מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תשלום שכר בעת שביתה
עו"ד עינב כהן
ההלכה המשפטית בנושא זה היא, כי שביתה אינה מזכה בשכר עבודה. כלומר, עובד אשר שובת, אינו זכאי לשכר בגין אי ימי עבודה עקב שביתה (דב"ע מה/144-3 יצחק חג'ג' ואח' נ' מפעלי ע' שנף ושות' בע"מ, דב"ע שם/2-35 קוזולוביץ – "אורדן" בע"מ).
מניסיון העבר עולה, כי כשמדובר בשביתה במגזר הציבורי, לעיתים מתפרסמות הנחיות מאת הממונה על השכר באוצר, בדבר אופן ההתייחסות לימי השביתה מבחינת הניכוי בשכר.
דוגמה לכך הינה בחודש מארס 1999. אז, לאחר שהמשק שבת במשך מספר ימים, יצאה הנחיה מטעם הממונה על האוצר, לאחר תום השביתה, כי יש לנכות את ימי ההיעדר …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד