מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
תוספת שמקבל עובד בגין עבודה במשמרות אינה יכולה להיחשב כחלק משכר המינימום
עו"ד עמוס הלפרין
בסעיף
בסעיף 3 (ב) נקבע, כי רכיבי השכר לצורך חישוב שכר העבודה הרגיל הם:
(א) שכר יסוד או שכר משולב.
(ב) תוספת יוקר (אם איננה כלולה בשכר המשולב).
(ג) תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו
בסעיף נקבע עוד, כי לעניין שכר המינימום לא יובאו בחשבון תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
