מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
זכאות לפדיון הודעה מוקדמת כאשר עובד החל בעבודה חדשה
עו"ד מיטל דולב - בלט
בידי מעביד המפטר עובד נתונות מספר אפשרויות למלא אחר חובת מתן ההודעה המוקדמת. הדרך המקובלת ביותר היא להודיע לעובד על מועד פיטוריו, שיחול עם תום תקופת ההודעה המוקדמת. במקרה זה נדרש העובד לעבוד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, ויחסי העבודה נמשכים לכל דבר ועניין. אפשרות אחרת היא לפטר את העובד לאלתר, ללא מתן הודעה מוקדמת. משמעות הדבר היא, שהעובד זכאי לפיצוי בגין אי מתן ההודעה המוקדמת, בגובה הפסד השכר הרגיל שהיה מקבל, …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד