מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

ככלל "משכורת 13" אינה רכיב לצורך חישוב פיצויי פיטורים ואין חובה להפריש בגינה לקופות גמל

עו"ד עמוס הלפרין

"משכורת 13" הנה מענק בגובה השכר החודשי, אשר משתלם בסכום חד פעמי, או בחלוקה למספר חודשים. מדובר בזכות המוקנית לעובדים במגזרים מסוימים מכוח הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, חוזים אישים, או נוהג במקום העבודה.

הלכה פסוקה וידועה, שעליה חזרו פעמים רבות בבתי הדין לעבודה, היא כי "משכורת 13" היא זכות נלווית וככזו אינה מהווה חלק מהשכר הרגיל של העובד, לצורך חישוב פיצויי פיטורים (דב"ע נג/3-223, פלסטין פוסט בע"מ נ' ג'ואנה יחיאל, פד"ע כז, 436).

אף הפי …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!