מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובד הנוטל חופשה בניגוד לעמדת המעסיק
עו"ד עינב כהן
על פי פסק דין שניתן בבית הדין הארצי לעבודה, נקבע כי המעסיק אינו יכול לקבוע מראש, מה יעלה בגורלו של המשך יחסי העבודה בין הצדדים, אם העובד יצא לחופשה חרף התנגדותו ופסק, כי אין המעסיק יכול ליצור מראש מעשה התפטרות רצונית מצד העובד, אם ינקוט העובד פעולה מסוימת [דב"ע נז/ 3-39, אליק בביוב נ' נפתלי גפן (טרם פורסם)].
לכן, כאשר עולה מתוך נסיבות העניין, כי העובד מתכוון לחזור לעבודה, והמעסיק מסרב לקבלו, הרי שמדובר בניתוק היחסים ביוזמת המעסיק, קרי, בפיטורים. זאת, למרות קביעת המעסיק, כי יראה את ה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
