מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

שכר כולל פיצויי פיטורים

עו"ד עינב כהן

סעיף 28 לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים") מגדיר את התנאים בהם ניתן לכלול פיצויי פיטורים בשכר העבודה של העובד:

כאשר יש הסכם בין המעביד לעובד, אשר נקבע בו כי הפיצויים כלולים בשכר העבודה, ואותו הסכם אושר על ידי שר העבודה והרווחה או מי שהוסמכו על ידיו לכך, ובלבד שאין הסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד והמחייב תשלום פיצויי פיטורים. אישור שכזה אינו יכול להיות בעל תוקף רטרואקטיבי ולהינתן אחרי שהסתיימו יחסי עובד - מעביד.

יצוין, כי ב 10/12/2008 פורסם חוזר של משרד התעשייה, המסחר וה …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
קמפיין חשבים 360