מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חישוב דמי מחלה לעובד, אשר שכרו משולם לפי שכר בסיס ועמלות
עו"ד עמוס הלפרין
בהעדר הסכם קיבוצי/צו הרחבה ענפי, חוזה עבודה
אישי המטיב עם העובד או ביטוח דמי מחלה, זכאות עובד לדמי מחלה מאת מעסיקו הינה
עפ"י הוראות
החל מהיום הרביעי להעדרו – 'דמי מחלה' מלאים.
בעד הימים השני והשלישי להעדרו - מחצית 'דמי מחלה' (*).
בעבור היום הראשון ה
בסעיף
"(א) דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל בתקופת … |
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
