מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
שימוש חופשי בכלי האתר
גישה חופשית למחוללים ומחשבונים
צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד
שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל
מבזקים מקצועיים
אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי
התחברות

זכאות לחופשה שנתית לעובד במשרה חלקית

עו"ד עמוס הלפרין

על פי סעיף 3(ב) חוק חופשה שנתית התשי"א-1951 (להלן: "החוק"), עובד שעבד במקום העבודה כל שנת העבודה, יהא זכאי למלוא ימי החופשה הנקובים בחוק אם עבד לפחות 200 יום באותה שנה.

אם עבד העובד פחות מ - 200 יום באותה שנה - יהיה העובד זכאי לחלק יחסי ממכסת הימים המלאה, כיחס מספר ימי-העבודה בפועל אל המספר 200. חלק של יום-חופשה לא יובא במנין.

על פי סעיף 3(ג) לחוק, אם היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעסיק קיים רק בחלק משנת העבודה, העובד יהיה זכאי למכסת ימי החופש המלאה אם עבד בתוך אותו חלק שנה לפחות 240 ימים. אם עבד פ …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

  • support icon

    מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום

  • professionals icon

    שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף

  • forms icon

    מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים

  • update in mail icon

    עדכונים מקצועיים למייל


למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!