מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
צבירת חופשה בתקופת מחלה
עו"ד מיטל דולב - בלט
סעיף
עובד שעבד במהלך השנה פחות מ- 200 ימי עבודה, יהיה זכאי העובד רק לחלק יחסי ממכסת ימי החופשה המלאה על פי חוק, כיחס מספר ימי העבודה בפועל למספר 200.
כלומר, האספקט על פיו תיבחן הזכאות לימי חופשה הוא אספקט שנתי ולא אספקט חודשי.
עובד שעבד פחות מ- 200 יום באותה שנה, אופן חישוב זכאותו יהיה כדלהלן:
הזכאות המלאה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד
